Le « marché des logiciels de paie basés sur le cloud » devrait passer de 10 254,01 millions de dollars américains en 2022 à 20 355,22 millions de dollars américains d’ici 2028 ; on estime qu’il enregistrera un TCAC de 12,1 % de 2022 à 2028.
Sur la base du secteur vertical, le marché des logiciels de paie basés sur le cloud est segmenté en BFSI, fabrication, soins de santé, télécommunications et informatique, vente au détail, hôtellerie et autres. Le segment BFSI a dominé le marché des logiciels de paie basés sur le cloud en 2021. La demande de logiciels de paie continue d’augmenter dans ce secteur, principalement pour examiner les données de paie, traiter la paie, créer des comptes de salaire et générer des fiches de paie des employés. En outre, les logiciels de paie basés sur le cloud jouent un rôle essentiel dans plusieurs domaines, tels que les calculs, la mise à jour des données de paie, le transfert du salaire mensuel sur le compte de l’employé et la vérification des coordonnées bancaires.
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La liste des entreprises –
- Le groupe Sage plc
- Moorepay Limitée
- Traitement automatique des données, Inc.
- Xéro Limité
- Ceridian HCM, Inc.
- MYOB Australie Pty Ltd
- Micro-gardien
- Logiciel ELMO
- Webscale Pty Ltd
- Telenox Pte Ltd.
Le marché des logiciels de paie basés sur le cloud est segmenté en fonction des composants, de la taille de l’organisation, des secteurs verticaux et de la géographie. En fonction des composants, le marché des logiciels de paie basés sur le cloud est divisé en logiciels et services. En fonction de la taille de l’organisation, le marché des logiciels de paie basés sur le cloud est divisé en petites et moyennes entreprises et en grandes entreprises. Sur la base du secteur vertical, le marché des logiciels de paie basés sur le cloud est segmenté en soins de santé, fabrication, informatique et télécommunications, BFSI, vente au détail, hôtellerie et autres. Par région, le marché des logiciels de paie basés sur le cloud est segmenté en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique, ainsi qu’en Amérique du Sud et centrale.
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L’expansion rapide du secteur de l’informatique et des télécommunications et les avantages des logiciels de paie basés sur le cloud par rapport aux solutions sur site stimulent le marché.
La main-d’œuvre et les responsabilités de la gestion des ressources humaines continuent de devenir compliquées et chronophages avec des secteurs en croissance constante tels que la BFSI et l’informatique et les télécommunications, et la paie est l’une des fonctions majeures du service des ressources humaines. La gestion des ressources humaines adopte des technologies avancées pour répondre aux besoins changeants de l’environnement commercial. Le calcul de la paie comprend divers éléments tels que la rémunération des heures supplémentaires, les avantages en matière de rémunération et les conformités légales régies par différentes politiques qui doivent être suivies de près pour éviter les problèmes juridiques. En utilisant un logiciel de paie, les organisations ont standardisé et rationalisé leurs opérations mondiales de paie pour gagner en efficacité, gérer la continuité des activités et réduire les coûts. En outre, les entreprises du secteur de l’informatique et des télécommunications investissent massivement dans la conception et la mise en œuvre d’un modèle opérationnel de paie robuste, complété par l’utilisation d’un logiciel de paie basé sur le cloud. Par conséquent, avec la capacité d’éviter les coûts liés à la gestion des opérations de paie, la demande d’une expansion rapide du cloud dans le secteur de l’informatique et des télécommunications afin de stimuler la croissance du marché des logiciels de paie basés sur le cloud.
En fonction de la taille de l’organisation, le marché des logiciels de paie basés sur le cloud est divisé en petites et moyennes entreprises et en grandes entreprises. Le segment des grandes entreprises a dominé le marché des logiciels de paie basés sur le cloud en 2021. Le segment des grandes entreprises comprend principalement les entreprises comptant plus de 1 000 employés, avec un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard de dollars. Ces entreprises comptent généralement du personnel à temps plein, de sorte que la demande de logiciels de paie basés sur le cloud parmi les grandes entreprises a considérablement augmenté. En conséquence, ils ont besoin d’un service RH plus flexible, capable de s’adapter facilement aux changements. De plus, une solution de paie intégrée basée sur le cloud qui fusionne les RH et la paie pour une efficacité maximale et automatise les tâches administratives des équipes RH et de paie dans une seule base de données en ligne est de plus en plus adoptée par les grandes entreprises. Les grandes entreprises ont généralement une structure organisationnelle complexe, ce qui rend plus difficile la gestion des employés par leur service RH. En outre, il existe une demande croissante pour des solutions de paie RH plus flexibles. Les grandes entreprises intègrent leur grand volume de données dans le cloud principalement pour augmenter leur vitesse, leur précision et l’évolutivité de leur chaîne de valeur, contribuant ainsi à la croissance du marché des logiciels de paie basés sur le cloud.
TABLE DES MATIÈRES
- Introduction
1.1 Portée de l’étude
1.2 Orientations pour le rapport de recherche
1.3 Segmentation du marché
1.3.1 Par composant
1.3.2 Par taille d’organisation
1.3.3 Par industrie verticale
1.3.4 Par région
- Points clés à retenir
- Méthodologie de recherche
3.1 Couverture
3.2 Recherche secondaire
3.3 Recherche primaire
- Paysage
4.1 Aperçu du marché
4.2 Analyse PEST
4.2.1 Amérique du Nord
4.2.2Europe
4.2.3 Asie-Pacifique
4.2.4 MATÉRIAUX
4.2.5 MAS
4.3 Analyse de l’écosystème
4.4 Opinion d’expert
- Dynamique clé du marché
A continué…
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